مزايا الموظفين ورفاهيتهم

استحقاقات الموظفين

ولكي نكافئ موظفينا على مساهماتهم الاستثنائية، فإننا نقدم باقة تنافسية من الرواتب والمزايا في جميع مواقعنا.

إحدى مزايانا الفريدة هي أن تكون جزءاً من فريقنا الدولي الرائع. فأعضاء فريقنا ملتزمون ومتفانون ومتحمسون لكل ما يقومون به، وينعكس ذلك في طريقة تعاونهم مع بعضهم البعض.

تلتزم مؤسستنا بتعزيز بيئة يتم فيها تشجيع الابتكار والنمو الشخصي بشكل كبير، حيث يمكن لكل عضو في الفريق أن يزدهر ويحدث فرقاً ذا مغزى.

بالإضافة إلى الأجور والإجازات المرضية المهنية الداعمة والإجازات المرضية والاجتماعيات المنتظمة وفحوصات العناية بالعيون، نقدم مجموعة من الأنشطة والمبادرات الأخرى لدعم وتعزيز رفاهية موظفينا.

الإجازة السنوية 

نحن نقدم بدل إجازات سخي يبلغ 33 يوماً لجميع الموظفين. ويتكون هذا البدل من الإجازات والعطلات الرسمية التي تختلف حسب البلد الذي تقيم فيه. يتم احتساب الاستحقاق على أساس تناسبي للموظفين بدوام جزئي. يمكن للموظفين أيضًا ترحيل ما يصل إلى خمسة أيام إجازة سنوية إلى العام التالي. عادةً ما يكون مكتبنا مغلقاً في الفترة ما بين عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة، ولا يُطلب من الموظفين استخدام الإجازة السنوية لتغطية هذه الفترة. 

أيام الشركة

في نهاية العام، عادةً ما يقوم مكتبنا بما يلي يغلق مكتبنا لبضعة أيام وخلال هذا الوقت، لا يُطلب من الموظفين استخدام إجازاتهم السنوية

الإجازة العائلية المعززة والأجر المعزز

نحن فخورون بتقديم سياسات صديقة للأسرة تدعم التوازن الجيد بين العمل والحياة الشخصية. سياساتنا تشمل إجازات الأمومة والأبوة والتبني والرعاية البديلة مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى ترتيبات عمل مرنة لاستيعاب المسؤوليات الشخصية.

برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

يوفر برنامجنا العالمي متعدد اللغات لمساعدة الموظفين دعماً للرفاهية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وإمكانية الوصول إلى ما يصل إلى 8 جلسات استشارية منظمة.

المعاش التقاعدي

نقدم مخصصات سخية للمعاشات التقاعدية لجميع موظفينا.

التأمين على الحياة

نقدم خطة تأمين على الحياة تدفع أربعة أضعاف الراتب السنوي للموظف في حالة الوفاة أثناء العمل.

التأمين الطبي

نحن نقدم مساهمة في الرعاية الصحية الخاصة للموظفين المقيمين في البلدان التي لا يوجد فيها نظام رعاية صحية وطني.

تأمين السفر

نقدم تأمين السفر لجميع الموظفين والخبراء الاستشاريين الذين يُطلب منهم السفر دولياً للعمل نيابةً عن شركة GNDR.

العمل المرن 

من أجل دعم وتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية لموظفينا، يسعدنا النظر في طلبات العمل المرن كجزء من عملية التوظيف لدينا. خيارات العمل المرنة متاحة لجميع الموظفين بما يتماشى مع سياستنا. ونظراً لكوننا مؤسسة عالمية، فإن معظم الموظفين يعملون عن بُعد حسب دورهم وموقعهم.

كما أننا نوفر أيضاً إجازة بديلة إذا كان الموظفون قد عملوا أكثر بكثير من ساعات عملهم التعاقدية أو بعد السفر الدولي.

التعلم والتطوير

نحن ندعم ونشجع بشكل كامل التعلم والتطوير المستمر لموظفينا لضمان أن يكون الجميع مجهزين بالكامل للازدهار والتقدم في حياتهم المهنية. نحن نقدم نهجاً متكاملاً وشاملاً للتعلم، بما في ذلك من خلال خطط التطوير الفردية أثناء التقييمات السنوية ومن خلال توفير فرص التعلم والتطوير داخل الشركة فرص التعلم والتطوير الداخلي.

الفعاليات الاجتماعية

نحن مجموعة ودودة هنا في شركة GNDR ونؤمن بصدق أن موظفينا هم أعظم أصولنا. نحن نعمل بشكل تعاوني لتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالأمان والمشاركة والتحفيز. مساهمة الجميع ونقدر مساهمات الجميع ونحتفل بنجاحات بنجاحات بعضنا البعض بطرق مختلفة. لدينا اجتماعات منتظمة للفريق وكذلك فعاليات اجتماعية على مدار العام.

مجموعات الموظفين

لدينا عدة قنوات للتواصل والتعاون الداخلي.