وظيفة شاغرة: عضو مجلس أمناء (الموارد البشرية)

نبذة عن GNDR

نحن «الشبكة العالمية لمنظمات المجتمع المدني للحد من الكوارث» (GNDR)، وهي أكبر شبكة عالمية تضم منظمات ملتزمة بالعمل معًا من أجل تحسين حياة الأشخاص المتضررين من الكوارث في جميع أنحاء العالم. منذ تأسيسنا في عام 2007، نمت شبكتنا لتضم أكثر من 2000 منظمة عضو في أكثر من 130 دولة، تمثل ملايين الأشخاص الذين يواجهون المخاطر وتغير المناخ والنزوح الجماعي. من خلال برامج تحويلية قائمة على الأدلة ودعوة قوية، نقود العمل المناخي والقدرة على الصمود في مواجهة الكوارث جنبًا إلى جنب مع أعضائنا في جميع أنحاء العالم.

نبذة عن الوظيفة

مع اقتراب انتهاء مدة عضوية أحد أعضاء مجلس الأمناء، نبحث حالياً عن عضو جديد للانضمام إلى مجلسنا في هذه المرحلة المثيرة، حيث نطلق استراتيجيتنا العالمية للفترة 2026–2030.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير الإشراف الاستراتيجي ودعم الحوكمة الفعالة
• ضمان الامتثال لقانون العمل وتقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية
• دعم المدير التنفيذي وفريق القيادة العليا وتحفيزهم
• دعم المساواة والاندماج والتوطين، والجهود التي تقودها المجتمعات المحلية
• القيام بدور سفير لرسالة وقيم منظمة GNDR

ما نبحث عنه

نحن نبحث عن شخص يتمتع برؤية استراتيجية وحسن تقدير، ويلتزم بمبادئ المساواة والتوطين. ورغم أن جميع أعضاء مجلس الأمناء يتشاركون في المسؤولية الجماعية عن حوكمة منظمة GNDR، فإننا نبحث بشكل خاص عن خبرة مهنية في مجال الموارد البشرية (مثل: شؤون الموظفين والثقافة المؤسسية، والتطوير التنظيمي، وسياسات الموارد البشرية)

يُتوقع من جميع الأمناء الالتزام بالمعايير الأساسية التالية:

• الالتزام برؤية GNDR وقيمها وشبكتها العالمية
• التفكير الاستراتيجي، والحكم المستقل، والعمل التعاوني
• مهارات تواصل قوية واستعداد للمساهمة بشكل فعال
• فهم (أو الاستعداد للتعرف على) مسؤوليات الإشراف على المؤسسات الخيرية

يرجى الاطلاع على حزمة التوظيف الكاملة الخاصة بأعضاء مجلس الأمناء أدناه.

ما ستكسبه بصفتك أمينًا

• تدريب تمهيدي شامل وتدريب مستمر
• فرص للمساهمة في صياغة الاستراتيجية والتأثير على شبكة عالمية ديناميكية
• الخبرة في مجال الحوكمة والقيادة
• فرصة للمساهمة في جهود مبتكرة يقودها المجتمع المحلي لتعزيز القدرة على الصمود
• العلاقات مع المهنيين وقادة المجتمع المدني في جميع أنحاء العالم
• الشعور بالإنجاز الشخصي من خلال المساهمة في مهمة ذات أهمية

التمثيل والأهلية

ونحن حريصون بشكل خاص على التواصل مع الأفراد الذين يتمتعون بما يلي:

• التجربة المباشرة لمخاطر الكوارث، وتأثيرات تغير المناخ، والتهميش، أو المرونة التي تقودها المجتمعات المحلية
• تجربة في دعم المجتمعات الأكثر عرضة للخطر أو المشاركة فيها
• وجهات نظر من المناطق أو الفئات غير الممثلة تمثيلاً كافياً في محافل الحوكمة العالمية

يجب أن يكون الأمناء مؤهلين، بموجب قانون المؤسسات الخيرية في المملكة المتحدة، لتولي مناصب أمناء المؤسسات الخيرية ومديري الشركات.

مدة الولاية

• منصب تطوعي غير مدفوع الأجر مع سداد جميع النفقات المعقولة
• فترة ولاية مدتها ثلاث سنوات، قابلة للتجديد بموافقة مجلس الإدارة
• التزام بحضور ما يقارب ستة أيام سنويًا، بالإضافة إلى وقت التحضير، بما في ذلك اجتماعات مجلس الإدارة الفصلية، واجتماعات مجلس الإدارة العالمية، والدورات التدريبية، والفعاليات التي تُعقد من حين لآخر
• توفير تأمين تعويض الأمناء

كيفية التقديم

يرجى إرسال نسخة محدثة من سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتين من حجم A4) وخطاب تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة من حجم A4) يوضح المهارات والخبرات ذات الصلة بالوظيفة عبر البريد الإلكتروني إلى HR[at]gndr.org. يرجى تضمين العبارة التالية في عنوان البريد الإلكتروني: «طلب الترشح لمنصب أمين».

يرجى ملاحظة ما يلي: لا يمكننا قبول الطلبات غير المكتملة. 

ستشمل عملية التوظيف مرحلة التقييم الأولي واختيار المرشحين النهائيين، تليها مقابلة تتألف من سلسلة من الأسئلة التي يطرحها فريق من المدير التنفيذي وأعضاء آخرين في مجلس الأمناء.

إذا كانت لديك أي أسئلة أو كنت ترغب في مناقشة أي تعديلات على أي جانب من جوانب عملية التوظيف، يرجى الاتصال بفريق التوظيف لدينا على العنوان التالي: HR[at]gndr.org.

التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول

نحن ملتزمون بتشكيل فريق يجسد التنوع الغني للمجتمعات التي نخدمها. ويكمن التزامنا في تهيئة بيئة شاملة، حيث تتاح للجميع فرصة النجاح والازدهار.

نشجع الأفراد من مختلف الخلفيات على التقدم بطلبات التوظيف، بما في ذلك أولئك الذين ينتمون إلى المجموعات العرقية أو الجنسيات أو الفئات الاجتماعية والاقتصادية غير الممثلة بشكل كافٍ، وأفراد مجتمع LGBTQIA+، والأشخاص ذوي الإعاقة. نحن نقدر التجارب ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها كل مرشح، ونلتزم بتوفير فرص عادلة ومنصفة للجميع.

نحن ملتزمون بجعل عملية التوظيف لدينا متاحة وشاملة قدر الإمكان لجميع الأفراد، بغض النظر عن احتياجاتهم وقدراتهم. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف لدينا، يرجى الاتصال بنا على hr[at]gndr.org.

اكتشف المزيد عن التزامنا بـ الإنصاف والتنوع والشمول.