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Cumbre Global 2020: Plan de Inclusión

Introducción

La diversidad es el valor central de GNDR, que afirma que «la equidad y el respeto a la diversidad de identidades, necesidades y perspectivas son parte integral de todo nuestro trabajo». Por lo tanto, es fundamental garantizar la inclusión de una serie de voces y perspectivas diversas en la Cumbre Global.

Por lo tanto, este Plan de Inclusión se creó para proponer una manera de poder hacer que todos los miembros participen, independientemente de sus orígenes, y que «se sientan como en casa». Fue desarrollado por el personal de GNDR, con las contribuciones de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que forman parte de la red.

En líneas generales, la Cumbre será lo más participativa e inclusiva posible para todos los grupos, a través de todo el ciclo del proyecto, desde la planificación del programa hasta el evento en sí mismo y su evaluación. Sin embargo, GNDR tomará medidas activas para garantizar que en particular las mujeres, los jóvenes y los discapacitados.estén proporcionalmente representados en la Cumbre. La Cumbre también tendrá como objetivo abarcar una diversidad de nacionalidades e idiomas, con interpretación en español, francés y árabe. Esta cumbre también alentará las perspectivas únicas de los representantes nacionales.

Plan de inclusión

Este plan detallará las medidas que se adoptarán durante el ciclo de la Cumbre Global para garantizar que el evento sea plenamente inclusivo con los grupos identificados.

Selección de los participantes

Nos aseguraremos de que un grupo diverso de participantes pueda asistir a la Cumbre Global. Se evaluará a los postulantes por la calidad de sus respuestas a las preguntas de este formulario, pero también intentaremos garantizar la diversidad de los participantes basándonos en los siguientes criterios:

  • Duración de la membresía
  • Región geográfica (proporcional a la presencia de la membresía)
  • Tamaño de la organización
  • Género (nuestro objetivo es contar con al menos un 50% de participación de mujeres en la Cumbre)
  • Edad (nuestro objetivo es contar con una participación de al menos un 10% de jóvenes menores de 30 años)
  • Discapacidad
  • Participación previa en proyectos
  • Área de trabajo
  • Para alcanzar estas metas, vamos a:
  • Dirigirnos a grupos de jóvenes y alentarlos a postularse
  • Ofrecer arreglos para el cuidado de los niños a las mujeres cuya asistencia se vea inhibida por este factor
  • Destinar fondos a cualquier necesidad adicional de los participantes con discapacidad


A fin de garantizar la objetividad y el cumplimiento de estos criterios, los paneles de selección estarán compuestos por el Coordinador de Desarrollo Regional de la región más un miembro (normalmente un miembro de la Junta o del GAR de otra región).

Planificación

Como parte del proceso de planificación de la Cumbre, GNDR invitará a ciertos expertos en inclusión a formar parte de un Grupo de Trabajo de Inclusión que colaborará con otros grupos de trabajo como los de logística y programa. Estos expertos también harán contribuciones a este documento. El grupo se reunirá aproximadamente tres veces antes de la Cumbre y estará coordinado por el CDR de África Occidental y Central, que actúa como líder para la inclusión en la Cumbre.

Participación

No basta con que los grupos tradicionalmente marginados estén presentes en la Cumbre: debemos asegurarnos de que sus voces se escuchen y de que puedan participar plenamente cuando estén allí. Para esto, vamos a:

  • Garantizar que haya interpretación en árabe, español, francés e inglés disponible en todas las sesiones plenarias, y que en las sesiones dirigidas por los miembros exista siempre una alternativa entre al menos dos sesiones a las que los miembros puedan asistir, cualquiera que sea el idioma que hablen
  • Proporcionar un breve espacio cada mañana para que las mujeres, los jóvenes y las personas con discapacidad puedan hablar
  • Informar a los facilitadores de las sesiones sobre la importancia de incluir a los grupos destinatarios y de garantizar que tengan suficiente espacio para participar (y que las sesiones no estén dominadas por las mismas pocas voces)

Acceso

Con el fin de asegurar la participación plena de las personas con discapacidad, nos aseguraremos de que haya:

  • Un acceso adecuado a las instalaciones del hotel, incluyendo las habitaciones. Ascensores apropiados para una silla de ruedas
  • Escenarios equipados con una rampa
  • Autobuses y otros medios de transporte debidamente equipados
  • Accesibilidad al resto de los recintos, incluyendo los restaurantes y la visita de campo

Programa

Es importante que el contenido del programa sea inclusivo, ya que esto ofrece la oportunidad de dar el ejemplo a los miembros que asisten, de fortalecer su capacidad en esta área y de demostrar el liderazgo de GNDR.

  • Al menos el 50% de los panelistas serán mujeres
  • Nos esforzaremos por tener un participante joven en todos los paneles plenarios (un objetivo más difícil dado que hay menos miembros jóvenes dentro de la membresía de GNDR)
  • Nos acercaremos activamente a las personas con discapacidad para incluirlas en los paneles
  • Nuestro objetivo será tener 2-3 sesiones dentro del programa (tanto plenarias como dirigidas por los miembros) sobre temas relacionados con la inclusión

Llegada de los miembros

Durante la llegada de los miembros, es importante tener un equipo de bienvenida en el vestíbulo del recinto principal. Este equipo de bienvenida hablará árabe, inglés, francés y español.

Otros puntos

Requerimientos de alimentación

GNDR se asegurará de que los miembros con necesidades alimentarias especiales puedan encontrar alimentos que satisfagan sus necesidades.

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