Recursos

Modelo de acuerdo de colaboración

Está diseñado para las organizaciones de la sociedad civil en la fase de construcción y alcance de las nuevas asociaciones, e incluye los elementos definitorios esenciales de la asociación que deben acordar los socios.

Esta herramienta forma parte de nuestro Cómo reforzar la colaboración caja de herramientas para organizaciones de la sociedad civil. Las versiones en PDF y Word de este recurso individual están disponibles para su descarga al final de la página.

Habrá diferentes formas de acuerdo relacionadas con una asociación:

Acuerdo de colaboración

Acuerdo de intenciones jurídicamente no vinculante para captar el valor, la visión y el espíritu de una colaboración y consagrar los principios de la asociación

Contratos

Acuerdos jurídicamente vinculantes, a veces bilaterales, que suelen incluir los flujos financieros y las responsabilidades exigidas por las normas de financiación (pueden ser similares a los contratos de servicios)

Plan de trabajo

Plan de proyecto en constante iteración con actividades, calendarios, productos/resultados claros y medibles e indicadores de rendimiento

Los acuerdos de asociación serán probablemente documentos iterativos y se irán añadiendo y adaptando a medida que se vayan conociendo los socios y la asociación.

¿Quién?

  • Breve descripción de los socios (incluido el estatuto jurídico, la misión general), identificación de los representantes de cada organización asociada

¿Por qué?

  • Declaración de la visión
  • Motivos generales para la participación de cada uno de los socios
  • Objetivos de la asociación
  • Valor demostrable creado a través de la asociación

¿Qué?

  • Declaración de intenciones
  • Contexto y objetivo de las actividades de la asociación
  • Teoría del cambio inicial de alto nivel y actividades previstas
  • Lo que cada socio aporta a la mesa
  • Funciones y responsabilidades de cada uno de los socios
  • Recursos externos
  • Medidas generales de éxito

¿Cómo?

  • Estructura de gobernanza/rendición de cuentas, incluidos los principios de toma de decisiones
  • Estructura operativa (coordinación/gestión/secretaría) y comunicaciones internas
  • Acuerdos financieros (los detalles pueden estar en un contrato separado)
  • Medidas para reforzar la capacidad de los socios para cumplir los compromisos cuando sea necesario
  • Calendario y procedimiento de examen y revisión continua de la asociación
  • Métricas para el seguimiento y la medición de los resultados de la asociación con respecto a los objetivos de la misma y de cada uno de los socios
  • Estrategia de sostenibilidad para mantener los "resultados" de la asociación

¿Y si?

  • Riesgos/amenazas y mitigación
  • Mecanismo de reclamación para resolver las diferencias
  • Reglas para que los socios individuales se vayan o se unan
  • Estrategia de salida ("moving on") para la asociación en su conjunto

Comunicaciones externas y propiedad intelectual

  • Normas para la creación de marcas (utilizando las propias o las de los demás) y otras normas para el perfil público de la asociación
  • Normas de propiedad intelectual y confidencialidad
  • Protocolos de comunicación con el exterior

Carta

  • Principios/valores subyacentes acordados de la asociación y los socios
  • Código de conducta/comportamientos esperados en la asociación

Esta plantilla está disponible para su descarga en inglés:

 

Este recurso fue desarrollado por GNDR y The Partnering Initiative como parte del Pruebas y colaboración para el desarrollo inclusivo proyecto.

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