Poste vacant : administrateur (Ressources humaines)

À propos du GNDR

Nous sommes le Réseau mondial des organisations de la société civile pour la prévention des catastrophes (GNDR), le plus grand réseau mondial d'organisations qui s'engagent à travailler ensemble pour améliorer la vie des personnes touchées par des catastrophes dans le monde entier. Depuis notre création en 2007, nous sommes devenus un réseau de plus de 2 000 organisations membres dans plus de 130 pays, représentant des millions de personnes en première ligne face aux risques, au changement climatique et aux déplacements massifs de populations. Grâce à des programmes transformateurs fondés sur des données probantes et à un plaidoyer efficace, nous menons des actions en faveur du climat et de la résilience aux catastrophes aux côtés de nos membres à travers le monde.

A propos du poste

With a trustee nearing the end of their term, we are now recruiting a new trustee to join our Board at an exciting moment as we launch our 2026–2030 global strategy.

Key responsibilities

• Provide strategic oversight and support effective governance
• Ensure compliance with employment law and provide advice on HR best practice
• Support and challenge the Executive Director and Senior Leadership Team
• Champion equity, inclusion, localisation, and community‑led action
• Act as an ambassador for GNDR’s mission and values

What we’re looking for

We are looking for an individual who can bring strategic insight, sound judgement, and a commitment to equity and localisation. While all trustees share collective responsibility for GNDR’s governance, we are specifically looking for professional expertise in Human Resources (e.g., people & culture, organisational development, HR policy)

All trustees are expected to uphold the following core criteria:

• Commitment to GNDR’s mission, values, and global network
• Strategic thinking, independent judgement, and collaborative working
• Strong communication skills and willingness to contribute actively
• Understanding of (or willingness to learn about) the responsibilities of charity trusteeship

Please refer to the full trustee recruitment pack below.

What you’ll gain as a trustee

• A full induction and ongoing training
• Opportunities to shape strategy and influence a dynamic global network
• Experience in governance and leadership
• The chance to contribute to innovative, community‑led resilience work
• Connections with professionals and civil society leaders worldwide
• Personal fulfilment from contributing to a mission that matters

Representation and eligibility

We are particularly keen to hear from individuals who bring:

• Lived experience of disaster risk, climate impacts, marginalisation, or community‑led resilience
• Experience supporting or being part of communities most at risk
• Perspectives from regions or groups under‑represented in global governance spaces

Trustees must be eligible under UK charity law to serve as charity trustees and company directors.

Mandat

• Voluntary, unpaid role with all reasonable expenses reimbursed
• Three year term, renewable by Board agreement
• Commitment to approx. six days per year, plus preparation time, including quarterly board meetings, global board meetings, training, and occasional events
• Trustee indemnity insurance provided

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Please submit an up-to-date copy of your CV (max. two A4 pages) and a cover letter (max. one A4 page) outlining skills and experience relevant to the role by email to HR[at]gndr.org. Please include in the subject of the email, the following: “Application for the trustee role”.

Please note: we are unable to accept incomplete applications. 

The recruitment process will include an initial assessment and shortlisting stage, followed by an interview comprising a series of panel questions with our Executive Director and other members of the Board of Trustees.

If you have any questions or need to discuss any adjustments to any aspects of the recruitment process, please contact our recruitment team at HR[at]gndr.org.

Notre engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à constituer une équipe qui reflète la riche diversité des communautés que nous servons. Notre engagement consiste à créer un environnement inclusif, où chacun a la possibilité de s'épanouir.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons, notamment celles issues de groupes ethniques, de nationalités ou de milieux socio-économiques sous-représentés, ainsi que celles des personnes LGBTQIA+ et en situation de handicap. Nous valorisons les expériences et les points de vue uniques que chaque candidat apporte et nous nous engageons à offrir des opportunités justes et équitables à tous.

Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement aussi accessible et inclusif que possible pour toutes les personnes, quelles que soient leurs besoins et leurs capacités. Si vous avez besoin d'aménagements à n'importe quelle étape de notre processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse hr[at]gndr.org.

Découvrez notre engagement en faveur de l'équité, la diversité et l'inclusion.