ACERCA DE

Beneficios y bienestar de los empleados

Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo sano y feliz para todos nuestros empleados.

Nuestros valores

Defendemos el bienestar de las personas y una cultura de trabajo basada en nuestros valores fundamentales.

Estos valores guían nuestro trabajo con los colegas, y entre la secretaría y los miembros y otras organizaciones asociadas.

  • Confianza y apertura para escuchar, compartir y aprender unos de otros, lo que nos permite crear consenso y comprensión mutua
  • Transparencia y responsabilidad mutua
  • Equidad y respeto por las diversas identidades, necesidades y perspectivas
  • Compromiso de trabajar juntos de forma colaborativa, inclusiva y participativa

Prestaciones a los empleados

Para recompensar a nuestros empleados por sus excepcionales contribuciones, ofrecemos un salario competitivo y un paquete de prestaciones en todas nuestras sedes.

Una de nuestras ventajas exclusivas es formar parte de nuestro maravilloso equipo internacional. Los miembros de nuestro equipo están comprometidos, dedicados y apasionados con todo lo que hacen, y esto se refleja en la forma en que colaboran entre sí.

Nuestra organización se dedica a fomentar un entorno en el que la innovación y el crecimiento personal son altamente alentados, y en el que cada miembro del equipo puede prosperar y marcar una diferencia significativa.

Además del subsidio y la baja por enfermedad profesional, las reuniones sociales periódicas y las revisiones oftalmológicas, ofrecemos otras actividades e iniciativas para apoyar y promover el bienestar de nuestro personal.

Vacaciones anuales 

Ofrecemos un generoso subsidio de vacaciones de 33 días para todo el personal. Se compone de vacaciones y días festivos que varían en función del país de residencia. El derecho se calcula de forma prorrateada para el personal a tiempo parcial. El personal también puede trasladar hasta cinco días de vacaciones anuales al año siguiente. Nuestras oficinas permanecen normalmente cerradas entre Navidad y Año Nuevo, por lo que el personal no está obligado a utilizar sus vacaciones anuales para cubrir este periodo. 

Días de empresa

Al final del año, nuestra oficina suele cierra Durante este tiempo, el personal no está obligado a hacer uso de sus vacaciones anuales.

Mejora de los permisos y retribuciones familiares

Estamos orgullosos de ofrecer políticas favorables a la familia que apoyan un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestras políticas incluyen generosos permisos retribuidos de maternidad, paternidad, adopción y acogida, junto con acuerdos laborales flexibles para adaptarse a las responsabilidades personales.

Pensión

Ofrecemos una generosa provisión para pensiones a todo nuestro personal.

Seguro de vida

Ofrecemos un plan de seguro de vida que paga cuatro veces el salario anual del empleado en el desafortunado caso de fallecimiento durante la relación laboral.

Seguro médico

Ofrecemos una contribución a la sanidad privada para el personal destinado en países donde no existe un sistema sanitario nacional.

Seguro de viaje

Ofrecemos un seguro de viaje a todo el personal y consultores que deban viajar al extranjero por motivos de trabajo, en nombre de GNDR.

Trabajo flexible 

Con el fin de apoyar y fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de nuestro personal, nos complace considerar las solicitudes de trabajo flexible como parte de nuestro proceso de contratación. Las opciones de trabajo flexible están disponibles para todo el personal de acuerdo con nuestra política. Al ser una organización global, la mayoría del personal trabaja a distancia en función de su función y ubicación.

También concedemos tiempo libre en caso de que el personal haya trabajado mucho más de su horario contractual o tras un viaje internacional.

Aprendizaje y desarrollo

Apoyamos y fomentamos plenamente el aprendizaje y el desarrollo continuos de nuestro personal para garantizar que todos estén plenamente equipados para prosperar y progresar en sus carreras. Ofrecemos un enfoque integrado y holístico del aprendizaje que incluye planes de desarrollo individualizados durante nuestras evaluaciones anuales y ofreciendo oportunidades internas de aprendizaje y desarrollo. interno.

Actos sociales

En GNDR somos un grupo amistoso y creemos sinceramente que nuestra gente es nuestro mayor activo. Trabajamos en colaboración para promover un entorno de trabajo en el que todos se sientan seguros, comprometidos y motivados. La contribución de todos se valora y celebramos los éxitos de los demás de diferentes maneras. Celebramos reuniones periódicas de equipo y actos sociales a lo largo del año.

Grupos de personal

Tenemos varios canales de comunicación interna y colaboración. Y estamos trabajando para crear grupos de apoyo entre iguales.