À PROPOS DE
Avantages et bien-être des salariés
Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail heureux et sain pour l'ensemble de notre personnel.
Nos valeurs
Nous plaçons les personnes au centre de tout ce que nous faisons.
Nous défendons le bien-être des personnes et une culture de travail basée sur nos valeurs fondamentales.
Ces valeurs guident notre travail avec nos collègues et entre le secrétariat et les membres et autres organisations partenaires.
- La confiance et l'ouverture d'esprit pour écouter, partager et apprendre les uns des autres, qui nous permettent d'établir un consensus et une compréhension mutuelle.
- Transparence et responsabilité mutuelle
- Équité et respect des diverses identités, besoins et perspectives
- Engagement à travailler ensemble de manière collaborative, inclusive et participative.
Avantages du personnel
Nous offrons un salaire et des avantages compétitifs sur l'ensemble de nos sites.
Heures de travail
Notre personnel à temps plein travaille 35 heures par semaine.
Congés annuels
Nous offrons une généreuse allocation de vacances de 33 jours à l'ensemble du personnel. Elle se compose de congés et de jours fériés qui varient en fonction du pays dans lequel vous résidez. Les droits sont calculés au prorata pour le personnel à temps partiel. Le personnel peut également reporter jusqu'à cinq jours de congé annuel sur l'année suivante. Nos bureaux sont normalement fermés entre Noël et le Nouvel An et le personnel n'est pas tenu d'utiliser son congé annuel pour couvrir cette période.
Congé familial
Nous avons mis en place des politiques en faveur des congés familiaux et de la rémunération.
Pension
Nous offrons une pension à l'ensemble de notre personnel.
Assurance vie
Nous proposons un régime d'assurance-vie qui prévoit le versement de quatre fois le salaire annuel de l'employé en cas de décès pendant l'emploi.
Assurance maladie
Nous offrons une contribution aux soins de santé privés pour le personnel basé dans des pays où il n'existe pas de système de santé national.
Notre approche du bien-être
Outre les indemnités de maladie professionnelle, les activités sociales régulières et les contrôles ophtalmologiques, nous proposons toute une série d'autres activités et initiatives visant à soutenir et à promouvoir le bien-être de notre personnel.
Programme d'aide aux employés
Nous offrons un soutien confidentiel en matière de bien-être par l'intermédiaire de notre fournisseur de PAE. Cette aide comprend l'accès à six séances de conseil et à de nombreuses ressources en ligne.
Travail flexible
Afin de soutenir et d'encourager un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée de notre personnel, nous sommes heureux d'examiner les demandes de travail flexible dans le cadre de notre processus de recrutement.
Des options de travail flexible sont disponibles pour le personnel en place, conformément à notre politique. La politique actuelle comprend une combinaison d'options, notamment le travail hybride, le temps partiel et les horaires variables de début et de fin de journée. En tant qu'organisation mondiale, la plupart des membres du personnel travaillent à distance en fonction de leur fonction et de leur lieu de travail.
Nous accordons également des congés compensatoires si le personnel a travaillé bien au-delà de ses heures de travail contractuelles.
Apprentissage et développement
Nous soutenons et encourageons pleinement l'apprentissage et le développement continus de notre personnel afin de garantir que chacun est parfaitement équipé pour prospérer et progresser dans sa carrière.
Assurance voyage
Nous fournissons une assurance voyage à tous les membres du personnel qui voyagent à l'étranger afin de couvrir le coût de tout traitement d'urgence qui pourrait s'avérer nécessaire.